?irket insan geli?imine odaklanmak istiyorsa, bunu yapmay? dü?ünebilir. insan kaynaklar? e?itimii?e alma ve seçme, performans yönetimi, çal??an ili?kileri, ücret ve yan haklar ile i? kanunu ve düzenlemelerine uyumu kapsayan. Mü?teri memnuniyeti süreçlerinde mü?teri geri bildirimlerinin (öneri, ?ikayet, te?ekkür, bilgi alma ve di?er) a

Kad?n liderler, i? dünyas?nda önemli bir yer edinerek hem kendi kariyerlerini hem de etraflar?ndaki di?er kad?nlar?n ilerlemesine garden?mc? olmaktad?r. Kad?nlar için kariyer geli?imi e?itimleri, genellikle i? dünyas?n?n ihtiyaç duydu?u yetkinliklere odaklanarak tasarlanmaktad?r. Bu sayede kad?nlar, sektördeki de?i?imlere ayak uydurabilmekte